Почему в нашем обществе сложилось мнение, что наиболее эффективный способ понравиться боссу – это непомерная лесть. Конечно, существуют и другие, но их затрагивать сейчас не будем. Что же говорит на этот счет статистика, которая, врать не может в принципе. Так вот, согласно результатам опросов руководителей высшего и среднего звена, лестью как раз получить расположение руководства достаточно сложно. Какие же существуют еще методы, чтобы понравиться своему боссу? Ниже мы разберем несколько эффективных вариантов.
1. Должностные обязанности. Как просто бывает отречься от работы, которая якобы или не подходит по должности, или сложная и ее легче тихонько кому-то «спихнуть». Но, как правило, ни к каким положительным итогам, кроме душевного спокойствия, это не приводит. А вот взяться за что-то новое, сложное, не побояться взвалить на себя груз ответственности за важное дело – поступок, на который мало кто решается. Между тем, новые знания и умения не только расширят ваш потенциал как работника, а и, возможно, будут по достоинству оценены руководством, ведь все любят смелых, инициативных сотрудников, не боящихся трудностей.
2. Не пытайтесь подвергать сомнениям умственные возможности руководителя. Особенно часто это происходит, когда начинается игра в «кошки-мышки», вместо того, чтобы открыто сказать правду, или же, по крайней мере, более умно обставить ситуацию. К примеру, сейчас популярно сообщать о болезни через электронную почту или телефонным звонком HR-менеджеру. В реальности же, такое поведение как раз только убеждает вашего босса в том, что вы лукавите и причина неявки на работу совсем отличная от озвученной. Существуют более корректные методы, которыми можно уведомить руководителя о плохом состоянии здоровья. Проще всего все же подняться с кровати и позвонить лично.
3. Поддерживайте коммуникацию с начальством. Не нужно опускаться до банальной лести, но отметить, что вам понравились те или иные действия босса, не только нужно, а и полезно. Ведь общение в коллективе необходимо для его нормального развития и эффективности.
4. Прекратите жаловаться по мелочам, особенно если проблема несущественна и легко может быть решена без привлечения руководства. Ведь постоянно акцентируя внимание босса на мелочные трудности, отвлекая его от важных дел, вы не только не заработаете авторитет, а и потеряете то, что было достигнуто ранее. К тому же, как можно определить серьезность проблемы, если из каждой «мухи» пытаются раздуть «слона». Лучше прекратите ныть и начните решать возникающие проблемы сами. Вот это как раз и приведет к тому, что босс оценит вас по достоинству.
Оставить комментарий